Bartın Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi öğrenci ve mezunlarına, iş ve staj başvuru süreçlerinde karşılaşacakları ve hazırlıklı olmaları, kendilerini geliştirmeleri gereken önemli bir konu olan mülakatlar alanında yardımcı olmak için çeşitli tavsiyeler sunmaktadır.

İş ve staj başvurularının mülakat süreçlerinde bilinçli bir tavır sergileyerek öne çıkan bir aday olabilmek için izlenmesi gereken yol ile ilgili önemli ipuçları vermektedir. Bir mülakata giderken nasıl giyinmenin uygun olacağından; adayların mülakat öncesinde hangi konuları düşünmeleri gerektiğine, ne tür sorularla karşılaşabileceklerine; farklı mülakat türlerine ve mülakat sırasında dikkat edilmesi gereken noktalara kadar birçok konuda öneriler içeren bu bölümün amacı adayların mülakat başarılarını arttırmaktır. 

Mülakat İçin Hazırlanın

Araştırma Yapın:

1. İşveren;

•   Şirketin yaptığı işleri,
•   İşin endüstrisi ile ilgili bilgileri,
•   Ürünlerini/Müşterilerini,
•   Şirket ile ilgili yorumları,
•   Varsa şirketin ödülleri, yapıldı ise toplumsal sorumluluk projelerini,
•   Şirketin rakiplerini,
•   Şirketin son dönemdeki projelerini ve sektörün gidişatını araştırın.

1. Araştırma seçenekleri:

•  Linkedin.com (işveren ve şirkette çalışmakta olan üst düzey yöneticilerin özgeçmişlerinin incelenebilmesi)
•  Şirketin kendi kurmuş olduğu internet sitesi (şirketin vizyonu, misyonu, kuruluşu, gelişimi, ürünleri vs.)

Kendinizi Tanıyın:

• Bir işverene ne gibi yetenekler/tecrübeler sunabilirsiniz?
• İşverene sunduğunuz yetenekler/tecrübeler başvurduğunuz pozisyon ile nasıl bağdaştırılabilir?
• Oluşabilecek herhangi bir negatif durum için pozitif bir görünüş hazırlayın. Bahaneler üretmek yerine, işverenin dikkatini, onun ilgisini çekebilecek diğer yeteneklerinize yönlendirin. Örneğin; Bahsi geçen ilgili tecrübeden yoksunsanız, okul projelerinde kazanmış olduğunuz yetenekleri, yer aldığınız organizasyonları ve gönüllü işleri anlatın.

BAŞARI İÇİN GİYİNİN 

Profesyonel Meslek ( Görüşme Kıyafeti ) 

Mülakat Sırasında Yapılacaklar

Her mülakatın kilit noktası hazırlıklı olmaktır. Hazırlıklı olmak, mülakat için gideceğiniz şirketi ve başvurduğunuz pozisyonu araştırmayı gerektirir. Sürece tamamen hakim olmak için mülakat sırasında hangi durumların ortaya çıkabileceğini, mülakat sürecini de bilmek gerekir.

Giriş: İyi Bir İzlenim Yarat!

İlk izlenimler bütün mülakatın gidişatını belirleyebilir. Mülakat yöneticisi bekleme odasına gelip sizin adınızı söylediğinde, özgüven ile ona doğru yürüyün ve göz teması kurarak, elinizi sıkması için uzatıp şunu söyleyin, "Merhaba, Ben (Adınız)"

Ayrıca Yapılması Gereken Bazı Şeyler;

• Zamanında orada olun! Hatta 15 dakika önce oraya varmış olun.
• Sakız çiğnemeyin ve fazla parfüm kullanmayın.
• Telefonunuzu kapatın.

Diyalog: Mülakatın Kendisi

Bu günlerde en yaygın kullanılan mülakat türü "Davranışsal Mülakat"tır. Bu popüler mülakat metodunda sorular , "gelecekteki davranışı belirleyen en iyi şey, geçmişteki davranıştır." fikri baz alınarak sorulur. Örneğin, eğer siz bir sınıf projesinde girişkenlik gösterdiyseniz, şirkette çalışırken de girişkenlik göstermeniz olasıdır. Bu yüzden, eğer bir işveren liderlik özelliği olan bir adayı işe almak isterse, mülakatta "Liderlik sorumluluğunu üzerine aldığın bir durumdan bahset." şeklinde cümleler kuracaktır.

Bu tip sorulara, işverenin aradığı özelliği gösterdiğiniz belirli bir örnek ile cevap vermelisiniz ve "S.T.A.R." metodu cevabınızı planlamak için çok uygun bir metotdur.

      S-Situation (Durum)---- İçinde bulunduğunuz durumu tarif edin.

      T-Task (Görev)---- Tamamlamanız gereken görevi açıklayın.

      A-Action (Eylem)---- Görevi tamamlamak için gerçekleştirdiğiniz eylemi açıklayın.

     R-Results (Sonuçlar)---- Onlara görevin sonucunu söylemeyi unutmayın!

Ancak, sorulan soru ve mülakat türü ne olursa olsun işverenin bilmek istediği üç önemli nokta vardır;

•   Bu işi yapabilecek kadar yetenekli misiniz?
•   Bu işi yapmak için yeterince istekli misiniz?
•   Siz onların ekiplerine uyum sağlayabilecek, değer katabilecek biri misiniz? 

 Kapanış: Satışı Kapatın!

Mülakat yöneticisi size soru sormayı bitirdiğinde mülakatın hala devam ettiğini ASLA unutmayın. Girdiğiniz mülakatları her zaman bu üç adımı tamamlayarak bitirin;

• Başvurduğunuz pozisyon ve şirket hakkında önceden hazırladığınız sorular bulundurun.
• Tüm mülakat yöneticilerinin kartvizitlerini edinin.
• İlginizi ve ne kadar uyumlu olduğunuzu gösterin!

Mülakat Sonrası

4N1K

Mülakattan sonra, mülakat yöneticisine, mülakat için takdirinizi ve teşekkürlerinizi sunan bir mektup yazın. Kiminle irtibata geçmeniz gerektiğini veya ne zaman irtibat kurmanız gerektiğini bilemiyorsanız 4N1K metodunu uygulayın.

Kiminle Görüşmeliyim?

• Tanıştığınız her insanla yüz yüze ya da telefon aracılığıyla irtibata geçin.

Ne Yapmalıyım?

• Verdikleri fırsat için teşekkürlerinizi iletin.
• Pozisyonun sizin için çok uygun olduğunu düşünmenizin nedenini özetleyin.
• Özgün olun

Ne Zaman Yapmalıyım?

• Mülakatınızı takip eden günlerde (İki iş günü içerisinde)
• Bu, mülakat sırasında söylediğiniz şeyleri pekiştirmek için ve söylemeyi unuttuğunuz şeyleri ekleyebilmek için mükemmel bir fırsat!

Nerede Yapmalıyım?

• Fikirlerinizi bir e-mail ile belirtmek en iyisidir.

Neden Yapmalıyım?

• Diğer adaylardan ayrışıp, kusursuz bir "son izlenim" yaratın!

Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler

• Şirket hakkında bilgi sahibi olun. 
• Geç kalmayın.
• İlgisiz görünmeyin.
• Sunmanız gereken şeyleri tanımlayın.
• Örnekler sunun.
• Amatörce giyinmeyin.
• Gittiğiniz yere nasıl ulaşacağınızı öğrenin.
• Kapanışınızı geliştirin.
• Mülakatın peşini bırakmayın. (4N1K)